دليل اختبار قابلية الاستخدام الشامل
كل ما تحتاج معرفته عن اختبار قابلية الاستخدام: المفهوم والأنواع والخطوات العملية وكيف تستخدم النتائج لتحسين منتجك. دليل شامل للمبتدئين والمحترفين.
أفكار١ مايو ٢٠٢٦10 min
كل ما تحتاج معرفته عن اختبار قابلية الاستخدام: المفهوم والأنواع والخطوات العملية وكيف تستخدم النتائج لتحسين منتجك. دليل شامل للمبتدئين والمحترفين.
اختبار قابلية الاستخدام هو الطريقة الأكثر قيمة في أبحاث تجربة المستخدم. بدل ما تخمن كيف يستخدم الناس منتجك، تشاهد مستخدمين حقيقيين يتفاعلون معه وتكتشف بالضبط وين يواجهون صعوبة.
هذا الدليل يغطي كل ما تحتاج تعرفه: من المفهوم الأساسي لاختبار قابلية الاستخدام، لأنواعه المختلفة، للخطوات العملية لتنفيذه، للمقاييس اللي تقيسها، وكيف تحول النتائج لتحسينات حقيقية في منتجك.
اختبار قابلية الاستخدام (Usability Testing) هو أسلوب بحثي تطلب فيه من مستخدمين حقيقيين إنجاز مهام محددة على منتجك — سواء كان موقعاً إلكترونياً أو تطبيق جوال أو نموذجاً أولياً — بينما تراقب وتسجل سلوكهم.
الهدف مو اختبار المستخدم نفسه (هو مو المشكلة)، بل اختبار المنتج لمعرفة هل هو سهل الفهم والاستخدام.
| الأسلوب | يجيب على | كيف |
|---|---|---|
| اختبار قابلية الاستخدام | "هل يقدرون يستخدمونه؟" | مشاهدة المستخدمين ينجزون مهام |
| الاستبيان | "وش يفكرون فيه؟" | أسئلة مكتوبة |
| المقابلة | "ليش يتصرفون كذا؟" | محادثة معمقة |
| التحليلات | "وش يفعلون فعلاً؟" | بيانات كمية |
كل أسلوب مكمل للآخر. اختبار قابلية الاستخدام فريد لأنه يوريك المشاكل في الوقت الحقيقي.
ميسر حاضر مع المشارك (شخصياً أو عبر مكالمة فيديو) يطرح الأسئلة ويوجه الجلسة دون تقديم مساعدة.
المزايا:
العيوب:
المشارك يكمل المهام بمفرده بتعليمات مسبقة مسجلة. النتائج تجمع تلقائياً.
المزايا:
العيوب:
سواء كان مُداراً أو غير مُدار، يتم عن بعد بدون حضور فيزيائي.
الأنسب لـ: أغلب فرق المنتجات اليوم، خصوصاً عند الحاجة لمستخدمين من مناطق جغرافية مختلفة.
قبل أي شيء، اسأل نفسك: "ماذا أريد أن أتعلم من هذا الاختبار؟"
أمثلة أهداف محددة:
| إذا... | استخدم |
|---|---|
| تبي رؤى عميقة مع عدد قليل | مُدار |
| تبي بيانات من عينة كبيرة بسرعة | غير مُدار |
| ميزانيتك محدودة | غير مُدار عن بعد |
| تختبر مفهوم معقد أو جديد | مُدار |
المهام هي جوهر اختبار قابلية الاستخدام. المهمة الجيدة:
✅ تصف سيناريو حقيقي بدل إعطاء تعليمات مباشرة
✅ محددة — تركز على شيء واحد
✅ واقعية — شيء المستخدم يفعله فعلاً
✅ لا تكشف الجواب — لا توجه المشارك
| ❌ تعليمة مباشرة | ✅ سيناريو مهمة |
|---|---|
| "اضغط على زر التسجيل" | "قررت تجرب التطبيق. أنشئ حساباً جديداً." |
| "ابحث عن صفحة الأسعار" | "تفكر في الاشتراك. كيف ستعرف كم سيكلفك؟" |
| "اضغط على إعدادات الإشعارات" | "تريد تقليل الإشعارات التي تصلك. وين ستذهب؟" |
الرقم السحري: 5 مشاركين يكشفون 85% من مشاكل قابلية الاستخدام (Nielsen Norman Group).
إذا عندك أكثر من شريحة مستخدمين (مثلاً: مبتدئون ومتقدمون)، استهدف 5 من كل شريحة.
اختر مشاركين يشبهون مستخدميك الحقيقيين في:
للمنتجات في السعودية: استخدم منصة مثل أفكار للوصول لمشاركين سعوديين مؤهلين في يوم واحد بدل أسابيع من البحث.
1. التمهيد (5 دقائق)
2. أسئلة خلفية (5 دقائق)
3. المهام (25-30 دقيقة)
4. الإغلاق (5 دقائق)
| المقياس | ما يعنيه | كيف تقيسه |
|---|---|---|
| معدل الإنجاز | % المستخدمين الذين أتموا المهمة | ناجح / فاشل / مع مساعدة |
| الوقت على المهمة | كم استغرق الإنجاز | توقف عند بدء وإنهاء المهمة |
| معدل الأخطاء | % الخطوات الخاطئة | عدد المحاولات الفاشلة / المجموع |
| مقياس SUS | تقييم شامل للقابلية | 10 أسئلة بعد الجلسة |
| النتيجة | التفسير |
|---|---|
| 90+ | ممتاز |
| 80-89 | جيد |
| 70-79 | مقبول |
| 60-69 | ضعيف |
| أقل من 60 | يحتاج إعادة تصميم |
بعد مشاهدة التسجيلات، اسأل:
| مستوى | التعريف | مثال |
|---|---|---|
| حرجة | يمنع إكمال المهمة | زر مخفي أو معطل |
| رئيسية | صعوبة كبيرة في الإنجاز | تسمية مربكة |
| ثانوية | إحباط بسيط | نص صغير يصعب قراءته |
| شكلية | ملاحظات جمالية | مسافات غير متسقة |
ركز على الحرجة والرئيسية أولاً.
البحث بلا قيمة إذا لم يؤد لتغيير. بعد كل اختبار:
اختبار مرة واحدة مو كافي. الفرق الناجحة تختبر كل سبرنت.
1. الاختبار متأخراً جداً
لا تنتظر حتى الإطلاق. اختبر النماذج الأولية والواير فريمز بدري.
2. الاختبار مع الزملاء
هم يعرفون المنتج أكثر من اللازم. استخدم مشاركين خارجيين حقيقيين.
3. عدد مشاركين خاطئ
3 مشاركين قليل جداً. 50 مشاركاً مبالغة. 5-8 هو النطاق المثالي.
4. المساعدة أثناء الاختبار
"انتظر، اضغط هناك" يدمر صحة البيانات.
5. عدم التصرف بناءً على النتائج
الاختبار بلا تحسين مضيعة للوقت والمال.
أفضل اختبار قابلية استخدام هو الذي تفعله الأسبوع القادم — حتى لو لم يكن مثالياً. 5 مشاركين وجلسة 20 دقيقة يكشفان مشاكل تظل خفية أشهراً.
مستعد للبدء؟ أنشئ دراسة قابلية استخدام على أفكار — اختر المشاركين، حدد المهام، واحصل على تسجيلات فيديو مع رؤى في ساعات.
